キャリアサービス

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プランナーマネジメントの紹介予定派遣

雇用のミスマッチが防ぐことができる、現在人気の派遣システムです。

直接雇用を前提として、雇用前に一定期間派遣期間をおくことで、派遣（試用）期間中にスタッフの技術力や
コミュニケーション力の適正化、職場環境に適合してるか等々、じっくり見極めることができます。
派遣期間が終了する際、企業と派遣スタッフ、双方の希望が合えば、直接雇用へと切り替えるシステムです。

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